“Vi glade for, at der endelig er skabt tryghed om vikarbureauernes fremtidige forretning. Vores medlemmer har i flere år måttet leve med usikkerhed om, hvilke regler for vikarers løn og ansættelsesvilkår, Folketinget ville vedtage i forbindelse med implementeringen af EU’s vikardirektiv. Beskæftigelsesministeren skal have ros for at have ramt en god balance i lovforslaget”, siger formand for Vikarbureauernes Brancheforening, Flemming p. Brüggemann, der også er adm. direktør for VIP Vikar.

Læs loven her

 

Nyt ligebehandlingsprincip

Loven betyder, at vikarer, der ikke allerede er dækket af en landsdækkende
overenskomst hos vikarbureauet, fremover på en række punkter skal ligestilles
med ansatte hos brugervirksomheden, det vil sige vikarbureauets kunde. Det
gælder vilkår som for eksempel løn, arbejdstid, ferie og pauser, der findes i
lovgivningen, brugervirksomhedens overenskomster og andre generelle
bestemmelser.

 

Vigtigt at overenskomster får forrang

Dansk Erhverv har  – som vikarbureauernes primære arbejdsgiverorganisation – gennem flere år kæmpet hårdt for at sikre respekt om vikarbureauernes indgåede overenskomster.

”For Dansk Erhverv har det været uhyre vigtigt, at de mange
overenskomster, som vikarbureauerne allerede har indgået med fagforeningerne,
fik forrang. På den måde kan vikarbureauet nøjes med at overholde egne
overenskomster – og ikke både sin egen overenskomst og brugervirksomhedens
overenskomst”, siger underdirektør i Dansk Erhverv, Charlotte Vester.

 

Ministeren har lyttet

”Vi kvitterer for, at ministeren har lyttet til os og udvist respekt for den danske model, så
vikarbureauerne ikke skal følge brugervirksomhedens vilkår på de områder, hvor de selv har indgået overenskomst”, siger Charlotte Vester og fortsætter:

”På den måde bliver de vikarer, der ikke allerede er ansat på
overenskomstdækkede vilkår, beskyttet af loven, mens vikarbureauer, der selv har
tiltrådt overenskomster, kan fortsætte med at bruge dem. Begge dele synes vi er
positivt og gavnligt for branchen, fordi det beskytter vikarerne og sikrer fair
konkurrencevilkår”.

 

Loven omfatter også udenlandske vikarbureuer i Danmark

Den nye lov omfatter også udenlandske vikarbureauer, der
sender vikarer til Danmark.